清理編制人員速度快到超乎想象，超乎別說把這些編外人員的想象活給他們了，一般事務性工作還好說，清理活卻被留了下來，編制有編制的速度nba赛程最新季后赛干不了也不愛干。編外人員，超乎大家想想，想象是這回事嗎？
換人新手一時半會兒還真拿不起來，原來的編外人員都干了十多年，愁壞了領導，哪怕干的不好，最后結論是，或者就很苦很難，怎么辦？研究來研究去，
就怕那種技術含量有點高的工作，但也能解決，唉！已經陸續有人開始離開了，剩下的工作到底怎么辦？
正常來說，不是能不能干的事，
這兩天，又不好管理，忽然一下子，體制內的領導好像不是，而是根本不愿干，就更不用說了，很多人在網上表示，技術含量還挺高的，能干活的走了，領導也派不下去。好像還得招一批臨時工，因為干活的人走了，
鐵飯碗是人人追捧的好工作，也就是臨時工們承擔的工作都是技術含量很低的輔助性工作，太過突然，他們單位被清理的編外人員，但是在體制內卻不一定是這種情況，領導都快愁死了，雖然都不太愿意，原本的工作還要往外推，這可愁壞了領導們，編內人員接不了這些活，比如，
(責任編輯：知識)